Maître Lambert David

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Procureur, Ministère public du canton de Berne

Biographie

Anciennement Conseiller juridique auprès de l'Institut suisse de la Propriété intellectuelle (IPI) à Berne, avocat indépendant à Neuchâtel, procureur extraordinaire de la République et Canton de Neuchâtel.

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2. +
  Diplôme Achat et approvisionnement
3. +
  Diplôme d’Acheteur-euse confirmé-e
4. +
  Brevet fédéral de Spécialiste Achat & Approvisionnement
5. +
  D.E.S. d’Etudes Supérieures en Achat
6. +
  Attestation« Logistique d'approvisionnement »
7. +
  Attestation« Gestion des fournisseurs »
8. +
  Attestation« Stratégie d'achat commercial et étude du marché d'approvisionnement »
9. +
  Attestation« Analyse des prix, structure des coûts, supply chain et durabilité »

+Comptabilité
1. +
  Diplôme d’Aide-comptable
2. +
  Diplôme de Comptable confirmé-e
3. +
  CAS Finance et droit
4. +
  Certificat en « Comptabilité, gestion et finance »

+Développement personnel
1. +
  Attestation« Atelier de travail ''Réussir sa formation'' »
2. +
  Attestation« Techniques de négociation et organisation de réunion »
3. +
  Attestation« Le métier d’Assistant-e »

+Gestion
1. +
  Diplôme d’Assistant-e de direction
2. +
  Diplôme de Business coordinator
3. +
  BF de Spécialiste en gestion de PME
4. +
  Certificat en « Gestion d'entreprise générale »
5. +
  Certificat en « Organisation »
6. +
  Certificat« Droit dans la gestion de PME »

+Management
1. +
  Diplôme en Management et ressources humaines
2. +
  CAS Stratégie et management
3. +
  Master of Business Administration
4. +
  Attestation« Management-leadership »
5. +
  Attestation« Management-leadership et communication interpersonnelle »

+Marketing
1. +
  Diplôme de Marketing et communication d’entreprise
2. +
  CAS Marketing et production
3. +
  Attestation« Le marketing stratégique et opérationnel »
4. +
  Certificat en « Marketing, RP, relations avec les fournisseurs et les clients »

+Projet
1. +
  Attestation Introduction au management de projet
2. +
  Diplôme de Chef-fe de projet avec coaching aux certifications PMI/IPMA

+Ressources Humaines
1. +
  Certificat fédéral d'Assistant-e en gestion du personnel
2. +
  Diplôme de Collaborateur-trice spécialisé-e en gestion des ressources humaines
3. +
  Brevet fédéral de Spécialiste RH, gestion des ressources humaines en entreprise
4. +
  Attestation« Gestion des ressources humaines »
5. +
  Certificat en « Leadership, communication et gestion du personnel »
6. +
  Attestation« Gestion des salaires et droit du travail »

+Vente
1. +
  Diplôme de Conseiller-ère de vente
2. +
  Diplôme de Coordinateur-trice commercial-e
3. +
  Diplôme de Manager de vente
4. +
  Attestation« Les techniques de vente »

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