Maître Lambert David

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Procureur, Ministère public du canton de Berne

Biographie

Anciennement Conseiller juridique auprès de l'Institut suisse de la Propriété intellectuelle (IPI) à Berne, avocat indépendant à Neuchâtel, procureur extraordinaire de la République et Canton de Neuchâtel.

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  Diplôme en Achat et approvisionnement
3. +
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4. +
  D.E.S. d’Etudes Supérieures en Achat
5. +
  Module « Les fondements du métier d’acheteur et d’approvisionneur »
6. +
  Module « La maîtrise des flux : de l’estimation des besoins à la gestion des stocks »
7. +
  Module « Les outils essentiels de l’acheteur commercial »

+Comptabilité
1. +
  Diplôme d’Aide-comptable
2. +
  Diplôme de Comptable confirmé
3. +
  CAS Finance et droit
4. +
  Module « Comptabilité, gestion et finance »

+Développement personnel
1. +
  Module « Atelier de travail ''Réussir sa formation'' »
2. +
  Module « Techniques de négociation et organisation de réunion »
3. +
  Module « Le métier d’Assistant-e »

+Gestion
1. +
  Diplôme d’Assistant-e de direction
2. +
  Diplôme de Business coordinator
3. +
  BF de Spécialiste en gestion de PME
4. +
  Module « Gestion d'entreprise générale »
5. +
  Module « Organisation »
6. +
  Module « Droit dans la gestion de PME »

+Management
1. +
  CAS Stratégie et management
2. +
  Diplôme en Management et ressources humaines
3. +
  Master of Business Administration
4. +
  Module « Management-leadership »
5. +
  Module « Management-leadership et communication interpersonnelle »

+Marketing
1. +
  Diplôme de Marketing et communication d’entreprise
2. +
  CAS Marketing et production
3. +
  Module « Le marketing stratégique et opérationnel »
4. +
  Module « Marketing, RP, relations avec les fournisseurs et les clients »

+Projet
1. +
  Attestation Introduction au management de projet
2. +
  Diplôme de Chef de projet avec coaching aux certifications PMI/IPMA

+Ressources Humaines
1. +
  Certificat d’Assistant-e en gestion du personnel
2. +
  Certificat de Collaborateur spécialisé en gestion des ressources humaines
3. +
  Diplôme en Gestion des ressources humaines
4. +
  Brevet fédéral de Spécialiste RH, gestion des ressources humaines en entreprise
5. +
  Module « Gestion des ressources humaines »
6. +
  Module« Gestion des salaires et droit du travail »
7. +
  Module « Leadership, communication et gestion du personnel »

+Vente
1. +
  Diplôme de Conseiller de vente
2. +
  Diplôme de Coordinateur commercial
3. +
  Diplôme de Manager de vente
4. +
  Module « Les techniques de vente »

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